لوائح التعيين والارتقاء كعضو أكاديمي

Also available in: English

المحتوى
المادة 1:

ينظم هذا القانون المبادئ التوجيهية والمبادئ التي تتعلق بتعيين وزيادة إجراءات الأطباء، الأستاذ المساعد والأساتذة المساعدين واستخدام الألقاب المكتسبة في الجامعات الأخرى.

تقديم أستاذ مساعد وتعيين
المادة 2:

لكي يتمكن من الحصول على لقب أستاذ المساعد، يجب أن يكون المرشحون قد أكملوا برنامج الدكتوراة أو الحصول على لقب “متخصص في الطب” أو إكتساب الكفاءة في أحد فروع الفن على النحو الذي يحدده مجلس الإدارة في جامعة الشرق الأدنى.

المادة 3:
لا يمكن للمحاضرين الذين استوفوا الأحكام المنصوص عليها في المادة 2 من هذا القانون أن يدعوا لقب أستاذ مساعد ما لم يعملون في الجامعة لمدة سنة دراسية كاملة.

المادة 4:
يجب أن يكون المرشحون قادرون على منح أستاذ مساعد في امتحان واثقان اللغة الأجنبية و التي تنص عليها أحكام المادة 6 من هذا القانون وتدار من قبل الكليات والمعاهد أو المجالس التنفيذية للمؤسسات.

المادة 5:
تخضع الدراسات العلمية والأنشطة الأكاديمية المودعة في طلبات المتقدمين للحصول على أستاذ مساعد إلى تقييم مسبق من قبل لجنة التقييم الأكاديمي في جامعة نيويورك، وفقا لنظام التسجيل الوارد في الملحق 1 والحد الأدنى من الشروط المنصوص عليها في الملحق 2.

المادة 6:
امتحان إجازة اللغة الأجنبية المطلوبة لأستاذة مساعدة يتم من قبل لجنة من أحد الأعضاء و هو محاضر لغة الامتحان التي تدار واثنين آخرين محاضرين يتم اختيارهم من بين أعضاء هيئة التدريس من قبل المجلس التنفيذي للمعهد أو من قبل المجلس التنفيذي للطلبة. في حالة المحاضرين الذين في إدارة امتحان إجادة اللغة، غير متوفرة في الكلية أو المعهد، ويتم اختيار عضو في لجنة الامتحان بين أعضاء هيئة التدريس من الكليات الأخرى أو من مؤسسات التعليم العالي الأخرى يتكون الامتحان من مراحل ترجمة نص حوالي 150-200 كلمة. من التركية إلى اللغة الأجنبية ومن اللغة الأجنبية إلى التركية. مدة الامتحان أربع ساعات وخلال الامتحان يمكن استخدام القاموس وقد يكون هذا القاموس في اللغة المستهدفة فقط أو باللغة التركية فقط أو قاموس يكون فيه تفسيرات على حد السواء باللغة التركية واللغة المستهدفة. ومع ذلك لا يمكن لهذا القاموس متعدد اللغات ترجمة المفردات من التركية إلى اللغة الأجنبية أو من اللغة الأجنبية إلى التركية. يتم تسليم تقرير يشير إلى مستوى إنجاز (نجاح أو فشل ) من المرشح جنبا إلي جنب مع غيرها من الوثائق ذات الصلة بمكتب العميد أو إلى  مديرية المعهد أو الكلية.

المادة 7:
المتقدمين الذين وجدوا مؤهلين لمنحهم الأستاذ المساعد من قبل لجنة التقييم في جامعة الشرق الأدنى واجتياز اختبار إجادة اللغة الأجنبية وتقديم أربع نسخ من الملف لمكتب العميد أو إلى مديرية المعهد بما في ذلك السيرة الذاتية ونسخ من الدراسات العلمية والمنشورات في الملف.
من أجل تقييم تطبيق المرشح لمنصب الأستاذة المساعد أو عميد الكلية أو مدير المعهد في المعاهد يعين لجنة من ثلاث أساتذة أو أساتذة مشاركين مهتمين في مجال المجال الأكاديمي لمقدم الطلب، مدير هذه الوحدة هو من مؤسسة جامعة الشرق الأدنى. يقوم العميد أو مدير المعهد بإرسال الوثائق المتعلقة بمقدمي الطلبات إلى هذه اللجنة والمطالبة بتقرير مكتوب عن أرائهم بشان مقدمي الطلبات في غضون شهر. يقوم عميد أو مديرية المعهد بعد تلقي التقرير المكتوب عن مقدمي الطلبات بإحاطة المجلس التنفيذي علما بهذه المسالة في الاجتماع الأول و الحصول على أراء حول كل مقدم طلب. وفي الحالات التي ينطبق فيها أكثر من مرشح واحد على الوظيفة المفتوحة، يشير المجلس التنفيذي إلى قراره المبرر. يقوم العميد أو المدير بتوجيه توصياتهم وآراءهم مع الملف إلى رئيس الجامعة. ويتولى رئيس الجامعة الإجراءات المطلوبة ويقرر ما إذا كان ينبغي تعيينه أم لا.

المادة 8:
يجب أن يكون المرشحون قادرين على منح الأساتذة المنتسبة في امتحان الأساتذة المنتسبة وأن يستوفوا الشروط والأحكام المنصوص عليها في المادة(9) من هذا القانون.

المادة 9:
من أجل أن تكون قادرا على التقدم بطلب للحصول على امتحان الأساتدة المنتسبين، يجب على المتقدمين العمل لمدة ثلاث سنوات بدوام كامل أساتذة مساعدين ويجب أن يكونوا مؤهلين من قبل لجنة التقييم الأكاديمي في جامعة الشرق الأدنى الذي يقوم بتقييم تطبيق بناء على ملف. بما في ذلك الدراسات العلمية والأنشطة الأكاديمية الأخرى لمقدمي الطلبات، وفقا لمعايير التقييم المحددة في المادة 1, و الشروط الواردة في المادة 2.

المادة 10:
المتقدمين الذين يؤدون واجباتهم أساتذة مساعدين لمدة ثلاث سنوات في جامعة أخرى لا يمكن أن تنطبق عليهم لقب الأساتذة الزميلة إلا إذا كانوا يعملوا أساتذة مساعدين لمدة عام كامل في جامعة الشرق الأدنى.

المادة 11:
المرشحين الذين يقدمون طلب لامتحان الأساتذة المنتسبين بيد في 6 نسخ من ملف إلى جامعة الشرق الأدنى، محطة في سيريهم الذاتية. والدراسات العلمية والمنشورات الأكاديمية.

امادة 12:
وتتكون لجنة التحكيم من الأساتذة المؤلفين من 5 أعضاء كاملين وعضوين احتياطيين مهتمين بالفرع الذي تقدم بالطلب للحصول على اثنين منهم على الأقل من أساتذة جامعيين من جامعات أخرى ويحدد المجلس التنفيذي للشركة الجديدة من هم أعضاء الهيئة المحلفين وفي الحالات التي لا يتوفر فيها عدد كافي من الأعضاء أو إذا كانت خصائص الموضوع  متخصص ضرورية, يمكن اختيار أعضاء هيئة المحلفين من الفروع ذات الصلة. ويقوم أعضاء الهيئة قبل الاجتماع استعراض طلب المرشح. بإعداد تقرير شامل بالنظر إلى مساهمة عمل مقدم الطلب في المجال التخصصي والأصالة وأهمية العمل في المجال المتخصص. ويجتمع أعضاء لجنة التحكيم بكامل عددهم وينتخب الأعضاء رئيسا فيما بينهم وتقييم التقارير المقدمة إلى هيئة المحلفين. لجنة التحكيم مع الأغلبية المطلقة، يتخذ قرارا سلبيا أو ايجابيا حول التطبيق.
إن لجنة التحكيم إذا قررت بشكل ايجابي على الطلب وتعتبر ضرورية، لمزيد من التقييم يشارك المرشحين في فحص لفضي أو يشارك في عملية ممارسة حيث يظهر المرشحون مهاراتهم أو معارفهم أو قدراتهم. في الامتحان اللفظي تقابل هيئة المحلفين المرشح وتقييم كفاءة المرشح والمعرفة النظرية استنادا إلى العمل الأكاديمي الذي يقدمه المرشح وتقرر بالأغلبية المطلقة ما إذا كان المرشح يعتبر ناجحا أو غير ناجح. وتقوم هيئة المحلفين بإعلام المرشح شفهيا بقرارهم النهائي وتقوم بإحالة القرار إلى تقرير مكتوب بالتفصيل إلى الإدارة. و منح درجة الأستاذة الزمالة من قبل المديرية.

المادة 13:
يختتم طلب الأستاذة الزمالة خلال شهرين أما بقرار ايجابي أو سلبي بشأن الطلب.
اكتساب الأستاذية و التعيين

المادة 14:
الشروط التالية مطلوبة لمنح الأستاذية:
1-العمل في المجال العلمي الذي سيتم فيه طلب لقب الأستاذية لمدة 5 سنوات على الأقل بعد الحصول على الدرجة الأستاذية المنتسبة.
2-يجب أن تكون الدراسات الأكاديمية مؤهلة من قبل لجنة التقييم الأكاديمي في الجامعة الجديدة وفقا للأحكام والشروط المحددة في المادة 1والمتطلبات المحددة في المادة 2.
3-إنتاج العمل الأكاديمي الأصلي المعترف بها على المستوى الدولي وتنفيذ التطبيقات القائمة على الممارسة في المجال ذى الصلة إن أمكن.

المادة 15:
يجب على الذين عملوا كأساتذة مشاركين لمدة 5 سنوات في مؤسسة التعليم العالي غير جامعة الشرق الأدنى، العمل في جامعة الشرق الأدنى كأستاذ مشارك لمدة عام كامل قبل تقديم طلب للحصول على الأستاذية.

المادة 16:
يقوم المرشحون الذين يتقدمون بطلب الحصول على الأستاذة في ستة نسخ من الملف إلى الإدارة، يتضمن في إطار سيرته ذاتيا ومنشورات علمية وعروض دراسية أو مؤتمرات و استشهادات تشير إلى هذه المنشورات والعروض وتطبيقات نظرية وعلمية  ووثائق تشرح طبيعة هذه الطلبات، معلومات عن الدكتوراة والماجستير. والماجستير حتى الآن تحت إشراف لا يزال في مرحلة الإشراف وبيان يشرح مساهمة المرشح للطبيعة الأكاديمة للجامعة. ويشير قدموا الطلبات إلى احد منشوراتهم بوصف المنشور الرئيسي.

المادة 17:
يعين المجلس التنفيذي الجديد 5 أساتذة  منهم ثلاثة على الأقل من أساتذة مؤسسات التعليم العالي الأخرى ومهتمين في المجال الأكاديمي للموضوع الأكاديمي للأستاذية من أجل دراسة ظروف المؤهلات الأكاديمية أو الفنية للمرشحين. يقوم أعضاء اللجنة بتقييم الوثائق المقدمة من قبل كل مرشح وإذا كان هناك أكثر من مرشح واحد  يقوم بكتابة تقرير منفصل لكل مقدم طلب وإشارة إلى تفضيلهم لمقدمي الطلبات. وفي هذه التقارير يجري تقييم المؤهلات و الدراسات الفنية والعلمية للمرشحين والجهود المبذولة وأداء المرشحين في المسائل الإدارية فضلا عن إبداعهم ومساهمتهم وحرصهم في تدريب العلماء. ويقرر المجلس التنفيذي للاتحاد الوطني الأوروبي الأستاذية للمرشح وتعيين المرشح كأستاذ ويتولي رئيس الجامعة إجراءات التعيين.

أحكام عامة
المادة 18:

إن معايير( ارتفاع ) الترويج ( جدول النقاط ) التي ترد في الملحق 1 من هذا الأمر و “المتطلبات الدنيا” الواردة في الملحق 2 هي المعايير التي حددها مجلس الإدارة في جامعة الشرق الأدنى. إن المجلس التنفيذي للجامعة يضع هذه المعايير حيز التنفيذ كمعيار محدد فقط لقبول أو رفض طلبات التعيين أو الترقية أو الارتفاع. وهو أمر لا بد منه لتقييم أداء المرشحين والمؤهلات بالتفصيل ومن خلال المصطلحات التحليلية في عملية تقييم هيئة المحلفين التي يتم ترتيبها للحصول على درجة أعلى أو قبل عملية التعيين التي تقوم بها مكان و إمكانية المرشح، إسهامه في عملية التنفيذ التربوي،خبرته ومساهمته/مساهمتها جعلت في بلدة المجال الأكاديمي.

المادة 19:
معايير الترقية/الارتفاع والتعيين تشير إلى الحد الأدنى من المعايير المطلوبة للعناصر الأكاديمية في جامعة الشرق الأدنى ومع ذلك تصبح ناجحة في عملية الاختيار الأولى وفقا لهذه المعايير لا يمكن اعتباره حق مكتسب للمرشح. ويحتفظ مجلس الإدارة بالجامعة بالحق في تغيير المعايير وفقا للتطورات.

المادة 20:
يتم تقييم تطبيقات الأساتذة المساعدين أو الأساتذة المساعدين الذين يدرسون في جامعة أخرى وتطبيقها على جامعة الشرق الأدنى لتعليم نفس الموقف من قبل لجنة التقييم الأكاديمي لجامعة الشرق الأدنى وفقا لمتطلبات الحد الأدنى المنصوص عليها في الملحق 2, لمعرفة ما إذا كان تطبيقها مريحا أو لا للموقف المطالب به، يتم تعيين المتقدمين الذين تكون مؤهلاتهم مناسبة للمعايير المطلوبة في التذييل 2 من قبل المديرية.

الوضعية
المادة 21:

يقوم المتقدمين بعملية تقديم الطلبات للترقية أو التعيين عن طريق ملئ استمارة طلب التعيين المبينة في الملحق 3 ويجب على المتقدمين أن يرفقوا طلب تقديم نسخة من السيرة الذاتية و نسخة عن كل عمل ووثائق قبول للمواد المقبولة ولأكن لم ينشر بعد في تاريخ تقديم الطلب و عقد الطباعة إذا كان العمل كتابيا وثائق تثبت المراجع والاقتباسات عن عملهم وموقفهم كحكام.

تطبيق
المادة 22:

يبدأ سريان هذا القانون اعتبارا من 1 كانون الثاني/ يناير 2009.
ملحق 1
1-الأنشطة الدولية
1.1-منشورات المادة الدولية
1.1.1المجلات التي تجري في قوائم SCI, SSCI وAHCI………………..15 نقطة.
1.1.1المجلات التي تجري في قوائم موسعة من إصابات النخاع الشوكي……12 نقطة
و غيرها من المجلات المفهرسة مجلات Econ.Lit …………….2.1.1
مقالات نشرت في المجالات المشار إليها……………………1.1.3 في 1.1.1 و 1.1.2…….3 نقاط
1.2 المؤتمرات الدولية
أوراق نشرت بالكامل ويمكن البحث عن طريق قواعد البيانات من المؤشرات a.1.2.1 …………………..4 نقاط (بحد اقصى12 نقطة)
المواد المقدمة والمنشورة بالكامل …………………………………….. 1b.2.1   2نقطة (بحد أقصى 6نقاط)
ملخصات الأوراق المقدمة والمنشورة……………………..1.2.2, 0.1 نقطة (كحد أقصى 3 نقاط)
الاستشهادات المشار إليها في المنشورات المبينة في………1.1.1 أو 1.1.1 b 1.3 ( الحد الأقصى 20 نقطة,Xn عدد الاستشهادات  …………..  2- N )
البراعة التي تمنحها المؤسسات الرسمية المعترف بها دوليا 1.4 ( بحد أقصى 40 نقطة )
10 كتب نشرت من قبل المؤسسات المعروفة دوليا 1.5 …………20 نقطة 1.5.1
كتاب اديتورشيب ( للكتب المنشورة من قبل المؤسسات المعروفة دوليا………….1.5.2 .8 نقاط (بحد أقصى 16 نقطة )
يصبح كتاب الفصل كتابا معترف به دوليا 8 نقاط……………1.5.3 ( كحد أقصى 16 نقطة)

الأنشطة الوطنية
مقالات المادة الوطنية ( في المجالات المشار إليها )……………..3 نقاط 2.1
(بحد أقصى 5 نقاط) N x رقم المؤتمر……….1-N المؤتمرات 2.2
(بحد أقصى 5 نقاط) xN سيتاتيزنس فوند……………0.5 N اقتباسات 2.3
براعيات الاختراع………………………………..8 نقاط (بحد أقصى 16 نقطة) 2.4
الكتب الأكاديمية التي نشرتها مؤسسات نشر معروفة……….10 نقاط (بحد أقصى 20 نقطة) 2.5
يصبح كتاب الفصل في كتاب وطني………….4 نقاط (بحد أقصى 8 نقاط) 2.5.1
كتاب اديتورشيب (كتاب نشره ناشر معروف)……………2 نقاط ( بحد أقصى 4 نقاط 2.5.2

الأنشطة المعمارية
1.3 الدولية
المشاريع التي تم الحصول عليها من المؤسسات الدولية……….20 نقطة ( بحد أقصى 40 نقطة 3.1.1
تمارس دوليا/مشاريع نشرت……………10 نقاط( بحد أقصى 20 نقطة 3.1.2
2.3 الوطنية
المشاريع التي تم الحصول عليها من مؤسسات الوطنية….10 نقاط( بحد أقصى 30 نقطة) 3.2.1
المشاريع التي تمارس على الصعيد الوطني/ نشرت……….0.5 نقطة (بحد أقصى 10 نقاط) 3.2.2

الأنشطة التعليمية
الإشراف على أطروحة الدكتوراة(المكتملة)………..10 نقاط ( بحد أقصى 30 نقطة) 4.1
الإشراف على أطروحة دكتوراة مشتركة( مكتملة)………..5 نقاط 4.2
ماجستير إشراف أطروحة ( الانتهاء)…………….5 نقاط ( بحد أقصى 15 نقطة 4.3
الإشراف على أطروحة الماجستير المشتركة(مكتملة)………..0.3 نقطة 4.4
مذكرات محاضرات نشرت( مطبوعة أو على…. WWW…0.5 نقطة (بحد أقصى 10 نقاط 4.5)
كتب مختبر منشور( مطبوع أو على WWW…….3 نقاط ( بحد أقصى 9 نقاط 4.9)

ترانزلانيون ستوديز
كتاب(كتاب أكاديمي/علمي)………….6 نقاط ( بحد أقصى 12 نقطة, 1 نقاط بحد أقصى 2.2

العضويات
1.6الدولية

عضوية لجنة تقييم الجوائز الدولية………………………………………….3 نقاط 6.1.1
عضوية لجنة التحكيم الدولية……………………………………………..2 نقطة 6.1.2.2
التحرير المستمر للمجلات الدولية ( لكل سنة من المحررين)……..2 نقطة ( بحد أقصى 10 نقاط 6.1.3

2.6 الوطني
عضوية لجنة تقييم الجائزة الوطنية………………………………………….2 نقطة 6.2.1
عضوية لجنة التحكيم الوطنية………………………………………………..1 نقطة 6.2.2
التحرير المستمر للمجلات الدولية( كل سنة من المحررين)…….1 نقطة ( بحد أقصى 5 نقاط) 6.2.3

البحوث والمشاريع الصناعية
البحث الدولي والمشروع الصناعي…………………..10 نقاط ( بحد أقصى 20 نقطة) 7.1
البحث الوطني والمشروع الصناعي…………………..5 نقاط ( بحد أقصى 10 نقاط ) 7.2
واجبات إدارية
1-(نائب مدير المعهد، نائب مدير الكلية(لكل سنة من الواجبات الإدارية)………..1نقطة( بحد أقصى 5 نقاط)
2-(رئيس القسم( لكل سنة من الواجبات الإدارية)……………2 نقطة (بحد أقصى 10 نقاط)
3- نائب مدير القسم لكل  سنة………………………………..1 نقطة ( بحد أقصى 5 نقاط)
4-عضوية مجلس الشيوخ، المجلس التنفيذي للكلية, لجنة الكلية والمجلس الإداري أو اللجنة المنشاة بموجب قرار المجلس( التنفيذي للكلية)…………………………………..0.5 نقطة

( بحد أقصى 2.5 نقطة).
تحديد معايير للدراسات مع كتاب واحد أو أكثر
النتيجة المحددة في جدول التهديف  Xكتاب واحد………………………………………….1
النتيجة المحددة في جدول التهديف X اثنين من الكتب…………………………………..0.8
النتيجة المحددة في جدول التهديف X ثلاثة كتب………………………………………..0.6
النتيجة المحددة في جدول التهديف X أربعة أو أكثرمن الكتب…………………………..0.4

الملحق 2
الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين رفعها وتعيينها في شهادة المؤهلات
الأنشطة الدولية: مادة واحدة بشرط أن تكون من النوع (1.1.1) في النوع (1.1) أو ( 1.2) في المجموع……………………………………………………………………..15 نقطة.
أنشطة أخرى: أنشطة من النوع 8.7.6.5.4.3.2.1 ……………………………..35 نقطة المجموع………………………………………………………………………..50 نقطة.
الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين ضمها وتعيينها للجامعات الزميلة
( العلوم الاجتماعية والهندسة المعمارية)
( بعد تعيينه أستاذا مساعدا )
الأنشطة الدولية: في نطاقCC و HC ……………………………..15 نقطة
في نوع( 1.1.1) أو (1.1.2) في المجموع……………………………………..15 نقطة
الأنشطة الوطنية: ثلاث مقالات في نوع (2.1)……………………………………9 نقاط
الأنشطة الأخرى: الأنشطة في أنواع 8.7.6.5.4.3.2.1 ……………………….31 نقطة
المجموع……………………………………………………………………….70 نقطة

الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين رفعها وتعيينها للجامعات الزميلة
(العلوم الأساسية والهندسة والعلوم الصحية)
(بعد تعينه أستاذ مساعد)
الأنشطة الدولية:في نوع (1.1.1), المجموع…………………………………30 نقطة
الأنشطة الأخرى:الأنشطة في أنواع 8.7.6.5.4.3.2.1 ……………………..40 نقطة
المجموع…………………………………………………………………….70 نقطة

الحد الأدنى من المتطلبات التي يتعين رفعها وتعيينها للاكتتاب
(العلوم الأساسية و الهندسية و العلوم الصحية)
( بعد تعيينه أستاذ مشارك )
الأنشطة الدولية: من نوع (1.1.1 المجموع……………………………….50 نقطة
الأنشطة الأخرى: الأنشطة في الأنواع 8.7.6.5.4.3.2.1………………..0.110 نقطة
المجموع…………………………………………………………………..160 نقطة

من أجل أن يتم تعيينه في الأستاذية، في المجموع 80 نقطة ضرورية في نوع (1.1.1).
التذييل 3

الشكل الجديد للتعيين والرفع
1.المعلومات الشخصية
الاسم واللقب……………………………………………………………………………
تاريخ الميلاد………………………………………………………………………..
تخرجت من جامعة…………………………………………………………………..
يعمل حاليا في جامعة, كلية…………………………………………………………..

أكاديمية TITLES
دكتوراة اختصاصي في الطب، الإتقان في الفن (الجامعة، اسم الرسالة وسنة الأطروحة
………………………………………………………………………
أستاذ مساعد(تاريخ التعيين والجامعة)
……………………………………………………………………..
أستاذ مشارك(تاريخ التعيين والجامعة)
………………………………………………………………………
أستاذ (تاريخ التعيين والجامعة)
…………………………………………………………………….

منشورات وأنشطة أكاديمية
الأنشطة الدولية
1.منشورات المادة الدولية
الدورات المدرجة في SCI, SSCI و AHCI القوائم a.1.1.1

………………………………………………………………………..

المجلات المدرجة في قوائم موسعة من إصابات النخاع الشوكي.b.1.1.1
دوريات E, NSF, MC, EC ماجستير وغيرها من المجلات المفهرسة الميدانية1.1.2

………………………………………………………………………

مقالات منشورة في المجلات المشار إليها و لكن لا تجري في 1.1.1 و 1.1.2 1.1.3.

……………………………………………………………………….

1.2المؤتمرات الدولية
الأوراق المنشورة بالكامل ويمكن البحث فيها من خلال قواعد بيانات الفهارس الميدانية.1.2.1

……………………………………………………………………………….

أوراق قدمت ونشرت بالكامل b.1.2.1

………………………………………………………………………………

ملخصات الأوراق المقدمة والمنشورات بالكامل.1.2.2

………………………………………………………………………………

اقتباسات أعيد توزيعها في المطبوعات في نطاق المجلات (.1.1.1b و1.1.1 a)

……………………………………………………………………………..

براءات الاختراع( التي تمنحها المؤسسات الرسمية الدولية

……………………………………………………………………………..

كتب نشرت من قبل مؤسسات النشر الدولية المعروفة.1.5.1

…………………………………………………………………………….

كتاب اديتورشيب( للكتب المنشورة من قبل الناشرين المعروفين دولياً 1.5.2

……………………………………………………………………………

تأليف الفصل في الكتاب المنشور دوليا 1.5.3

…………………………………………………………………………..

الأنشطة الوطنية منشورات المادة الوطنية (في مجالات المحكمة)2.1

…………………………………………………………………………..

المؤتمرات 2.2

…………………………………………………………………………..

اقتباس2.3

…………………………………………………………………………..

براعة الاختراع2.4

…………………………………………………………………………..

كتاب (كتاب أكاديمي/ علمي) نشره ناشر معروف2.5

………………………………………………………………………….

تأليف الفصل في كتاب منشور على المستوى الوطني2.5.1

………………………………………………………………………….

كتاب اديتورشيب ( من كتاب معروف نشره ناشر) 2.5.2

…………………………………………………………………………..

3-الأنشطة المعمارية
1.3 الدولية
حصل المشروع على جائزة في المنظمات الدولية 3.1.1

………………………………………………………………………….

مشروع نشر/يمارس دوليا3.1.2

………………………………………………………………………….

2.3 الوطنية
حصل المشروع على جائزة في المنظمات الوطنية3.2.1

……………………………………………………………………………

المشروع المنشور/الممارس على المستوى الوطني 3.2.2

…………………………………………………………………………..

4-أنشطة التدريب التدريبي
1.4 الإشراف على أطروحة الدكتوراة(مكتملة)

……………………………………………………………………………….

2.4 الإشراف على أطروحة الدكتوراة مشتركة(مكتملة)

………………………………………………………………………………..

3.4 الإشراف على أطروحة الماجستير(اكتمل)

……………………………………………………………………………….

4.4الاشراف المشترك أطروحة ماجستير( الانتهاء)

…………………………………………………………………………………

5.4 مذكرات محاضرة منشورة( مطبوعة أو على شبكة www )

………………………………………………………………………………..

6.4 كتيب مختبري منشور(مطبوع أو على www )

………………………………………………………………………………..

5-دراسات الترجمة
كتاب(كتاب أكاديمي/علمي)

………………………………………………………………………………..

1.مقالة- سلعة

…………………………………………………………………………………

6-العضوية
1.6 الدولية
1.1.6 عضوية اللجنة الدولية لتقييم الجائزة

………………………………………………………………………………..

2.1.6 عضوية لجنة التحكيم الدولية

……………………………………………………………………………….

3.1.6 التحرير المستمر للمجلات الدولية

……………………………………………………………………………….

2.6 الوطني
1.2.6 عضوية اللجنة الوطنية لتقييم الجائزة

……………………………………………………………………………….

2.2.6 عضوية لجنة التحكيم الوطنية

………………………………………………………………………………

7-البحوث والمشاريع الصناعية
1.7 البحث الدولي والمشروع الصناعي

…………………………………………………………………………………

2.7 البحث الوطني والمشروع الصناعي

……………………………………………………………………………….

8-الواجبات الإدارية (سنوات لكل واجب)
1.نائب مدير الجامعة، نائب مدير المعهد، نائب مدير الكلية

………………………………………………………………………………

1- رئيس القسم

………………………………………………………………………………

1- نائب مدير القسم

……………………………………………………………………………..

1-عضوية مجلس الإدارة، المجلس التنفيذي للكلية، لجنة الكلية ومجلس الإدارة أو اللجنة المنشاة بموجب قرار المجلس التنفيذي للكلية.

………………………………………………………………………………..